Proč píšu o personální práci pro manažery, když ve firmách bývají specializovaní personalisté? Protože opravdu úspěšný manažer, a nezáleží zda generální ředitel či mistr ve výrobě, dokáže v lidech správně vyhodnotit jejich silné a slabší stránky. Na základě tohoto hodnocení pak dokáže každého z nich správně motivovat k vyšší výkonnosti. A také efektivně přesouvat lidi mezi jednotlivými posty, neboť ani prvotřídní odborník nemusí být dobrým manažerem, případně může rozbít i perfektně fungující tým.
Z tohoto důvodu se neustálé vzdělávání v této problematice netýká jen personalistů, ale manažerů na všech stupních řízení. Opravdu dobré vzdělávání reaguje na nové trendy zavíděné v úspšných firmách a seznamuje s nimi účastníky svých kursů. Jeden z těch nejlepších si dovolím nabídnout.
Agentura Motiv P, přední poradenská a vzdělávací agentura, působící na českém a slovenském trhu, si Vám dovoluje nabídnout kurz „HR pro manažery„.