Určitě bych neobjevil žádnou Ameriku, kdybych zde tvrdil, že video zaujímá v našem životě dost významné místo. Děti jeho prostřednictvím koukají na pohádky, my dospělejší na sport, filmy vysoké i pokleslejší umělecké úrovně, zkrátka každý podle svého gusta.

A vzdělávání? Samozřejmě nezůstává stranou. Není ale třeba zdůrazňovat, že pro dobré vzdělávací firmy je použití videa při školeních a trénincích samozřejmostí.

Zaujalo mne něco jiného. Vzdělávací agentura Motiv P je známá hojným využíváním virtuálních forem vzdělávání. A na stránkách Motivu P můžete zhlédnout řadu videí (dnes již v řádu desítek) nejen ze vzdělávacích akcí, ale i z konferencí na toto téma. Lze si tak například zpětně přehrát zkušenosti zástupců úspěšných firem, světových celebrit apod. A ještě jeden bonus navrch. Pokud se na těchto stránkách zaregistrujete, můžete sem vkládat i videa vlastní.

František Prokop

Většina rozumných vedoucích pracovníků bude v případě hodnocení pracovníků souhlasit, že ač se jedná o krok nezbytný, jde současně o krok značně neoblíbený. Žádný z hodnocených není ani čistý anděl ani čistý ďábel. Jak vyváženě zhodnotit jeho přednosti a slabiny? Zvláště pokud nejsou zcela jasně měřitelné. Jak na to bude reagovat, zvláště pokud je prudší povahy? Když jej nechci srazit na kolena, ale spíše nastartovat do vyššího úsilí a k ještě lepším výsledkům než doposud? A co já? Dokážu se udržet ve věcné rovině a nesklouznu do roviny dohadování se o vzájemných argumentech a názorech?

Dobré vzdělávání může naučit, jak provádět hodnocení objektivně, s potlačením vlastních emocí, sympatií či antipatií k hodnocenému. Trochu napomohu. V přemíře vzdělávacích kursů na toto téma doporučuji nabídku opravdu velmi dobrou. Agentura Motiv P, přední poradenská a vzdělávací agentura, působící na českém a slovenském trhu, si Vám dovoluje nabídnout kurz „Hodnocení pracovníků„.

Agentura Motiv P úspěšně uvedla do provozu Virtuální Assessment Centre. Jedná se o jedinečný, komplexní a flexibilní produkt, který může být použit pro výběrová řízení, rozvoj klíčových pracovníků či měření efektivity manažerského vzdělávání.

Virtuální Assessment Centre sami na sobě testovali zaměstnanci Motiv P. Vše probíhalo ve virtuálním prostředí v průběhu jednoho týdne. Každý z účastníků si nejprve zvolil svého avatara, který jej v tomto prostředí zastupoval, a poté se již pustil do řešení dilemat, odpovídal na otázky z interview, znalostního testu a vyplnil dialogsimulátor. Na závěr pak účastníci zapáleně diskutovali o nejlepším řešení předložené modelové situace.

Dojmy účastníků po absolvování úvodního Virtuálního Assessment Centre byly pozitivní. Účastníci ocenili zejména možnost zapojit se do testování z pohodlí domova v čase, který jim vyhovoval. Zpětná vazba od účastníků pak posloužila k doladění posledních detailů před vstupem na trh.

V případě zájmu nás prosím kontaktujte.

Virtuální AC
agentura Motiv P s.r.o.
Iva Barnetová
projektová manažerka
tel.:             +420 777 668 478
e-mail: barnetova@motivp.cz