Nezaměstnanost je vysoká a právě proto spousta lidí odjíždí za prací do zahraničí. Existují ovšem spousty podvodníků, kteří se snaží právě na neznalosti cizinců vydělávat.

Pokud hledáte práci v zahraničí přes agenturu, nezapomeňte si ji řádně prověřit. Pokud po vás vámi vybraná pracovní agentura, která působí na území České Republiky, žádá větší, či menší poplatek, dejte si na tuto agenturu pozor. Pokud se vám při hledání zahraniční práce poštěstí, můžete se těšit na opravdu velmi zajímavé výdělky.

Pracovní agentura také musí mít povolení ke zprostředkování práce od MPSV. Jak si tuto informaci můžete ověřit? Jednoduše na portále MPSV najdete seznam povolených agentur.

Setrvali jste v namáhavém procesu hledání práce až do finále? Gratulujeme vám! Před samým odjezdem do zahraničí si však nezapomeňte si řádně přečíst pracovní smlouvu. Měli byste podepisovat smlouvu pouze v takovém jazyce, kterému rozumíte. V případě jakýchkoliv nejasností konzultujte smlouvu s právníkem. Výhodou je možnost získání smlouvy ještě před odjezdem a podrobné prostudování všech náležitostí. Ve smlouvě by měla být jasně uvedena adresa zaměstnavatele, pracovní doba, výše mzdy a způsob jejího vyplácení.

Od personální agentury byste měli obdržet detailní informace o budoucím zaměstnavateli, pokud budete mít možnost, jeho existenci si i přesto ověřte.

Pouze necelých 17% z postižených lidí v ČR má práci. Přitom právě tito lidé mohou být velmi dobrými a vděčnými zaměstnanci. I tak mají problém práci najít. Personalisté, kteří mají na starost výběr kandidátů do nové práce raději přijmou naprosto zdravého jedince, než osobu se zdravotním hendikepem. A to ke snižování nezaměstnanosti handicapovaných rozhodně nepřispívá. Moc dobře si totiž uvědomují, že pracovní pozice pro znevýhodněné lidi by měla být určitým způsobem klidnější případně trochu upravená. Ale není zde problém pouze na straně zaměstnavatelů.

Zdravotně postižení lidé často ani nevědí, že pracovat mohou, bez toho aniž by přišli o invalidní důchod. Tyto informace vám většinou nikdo dobrovolně nesdělí. Pokud časem ztratíte naději na hledání práce, zřejmě se asi uchýlíte k cestě nejmenšího odporu – zůstanete doma a budete pobírat sociální dávky.

Hlavní barierou je nedostatek informací, jak na straně zaměstnavatele, tak zaměstnance. Často se totiž jedná o první zkušenost obou stran, kdy ani jedna neví, co má od nového pracovního poměru očekávat.

Mnoho zaměstnanců totiž ani netuší, že při zaměstnání handicapovaného člověka má nárok na slevu na dani z příjmů. Zde záleží na vážnosti postižení, jedná-li se o těžší, může se ročně jednat až o 60 tisíc. Žádat mohou také o příspěvek na zřizování nových pracovních míst, tedy na nákup vybavení a zařízení.

I když jsou handicapovaní pomalejší, patří mezi ty nejloajálnější zaměstnance, jsou pečliví a váží si toho, že mohou pracovat.

Najít práci není snadné, a proto zkuste nedělat chyby. Zde je pár nejčastějších chyb, kterých se uchazeči o zaměstnání často dopouští.

Hledání práce vám může zabrat i několik měsíců, kvůli tomu se obrňte trpělivostí, protože nový job se nehledá chvilku a týden mnohdy nestačí. Toto se týká především čerstvých absolventů, kteří si užívají delšího volna a hledat práce se pokoušejí až na konci prázdnin.

Mnoho lidí si na internetu najde jeden zdroj, který mu sedí nejvíce a zaměří se pouze na ten. Jak se říká, čím více cest máte, tím více štěstí na úspěch. Proto je to velmi nerozumné. Snažte se zasílat životopisy i přímo firmám, u kterých byste chtěli pracovat, také personálním agenturám a začněte sledovat i tištěné inzerce.

Při postupu do dalšího kola se často uchazeči zastaví při hledání a počítají s danou pracovní pozicí. To je ovšem chyba – do dalších kol se s vámi může dostat několik dalších uchazečů. Máte sice větší šanci, ale pořád nemáte vyhráno. Proto pokračujte v hledání.

I přesto, že chcete práci pouze ve vašem oboru, zaměřte se i na možnosti získání jiného druhu nabídky práce. Nabízí se hlavně všechny podobné vašemu oboru. Zvláště absolventům se může hodit každá zkušenost – nezapomínejte, že je zde často možnost profesního růstu.

Nebuďte hrdí a zkuste se zeptat rodiny, kamarádů, známých zda neví o nějaké nabídce práce. Nezapomínejte, že při hledání práce je nutné rozšířit informace všemi komunikačními kanály!