Google, META vás šmírují a profilují, aby bylo možné na vás a vaše kontakty cílit. Používejte i kvůli ostatním lidem se kterými komunikujete soukromé služby jako je Proton.
Seznam aplikací zaměřených na zachování soukromí uživatelů je ZDE (anglicky).

Konflikt jako podnět pro rozvoj organizace - Obchod - PR Net
Home > Obchod > Konflikt jako podnět pro rozvoj organizace

Konflikt jako podnět pro rozvoj organizace

Úspěšné zvládání konfliktů je zcela neoddělitelnou součástí osobního i pracovního života. Jejich příčinou je mnoho jevů, které je pro snížení konfliktních situací třeba redukovat či zcela eliminovat. Toho lze dosáhnout prostřednictvím mnoha metod, kterými se blíže zabývá konference pořádaná agenturou Motiv P. Tato konference pod názvem Business BrunchZvládání konfliktů se bude skládat z několika dílčích prvků, mezi něž patří odpovědi na otázky typu:

  • Jaký konflikt potřebujeme?
  • K čemu nás může dovést zrychlená snaho po konsensu?
  • Jak převádět zájmový konflikt do kognitivního konfliktu?
  • Mezi kterými částmi organizace snadněji vznikne neshoda?
  • Co potřebujeme, abychom konflikt unesli?
  • Co je to tvořivý konflikt?

Jak lze z jednotlivých bodů konference soudit, konflikty nemají vždy zcela negativní charakter. Konfliktní situace je možno využít také jako zdroj energie či tvůrčí sílu, která by mohla organizaci dát nový směr. Transformace negativních aspektů spojených s konflikty bude na konferenci také rozebrána a to z víceúrovňového pohledu. Pokud máte i Vy na úspěšném zvládání konfliktů nejen v soukromém ale i pracovním životě zájem, je Business Brunch správnou volbou.

  1. No comments yet.
Submitting Comment, Give me a second...

Leave a comment

Allowed tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>
Trackbacks & Pingbacks ( 0 )
  1. No trackbacks yet.