Informace směřující k podstatě aneb Kapitola kognitivní psychologie pro HR. Takové bylo téma prosincového Business Brunch® který probíhal ve dnech 15. – 17. 12. Zájem byl opravdu velký. V Praze se sešlo více než sto posluchačů a také v Brně a Bratislavě byla kapacita zcela naplněna.
 
PhDr. František Hroník se tentokrát ve své přednášce zaměřil na kognici, především pak na paměť. Posluchači se tak dozvěděli, proč si lépe pamatujeme příběhy než fakta, jak velkou roli při učení hraje iniciativa a emoce nebo jak je možné svoji paměť měnit. Chceme-li totiž své zaměstnance rozvíjet, případně koučovat, je třeba znát jejich mentální reprezentace a osobní konstrukty, které vyplývají přímo z paměti a vzpomínek.
 
Aby posluchači viděli, jak tyto principy fungují v praxi, dostali ve druhé časti Business Brunch® „Dotazník stylů učení“. Ten si každý vyplnil a podle návodu vyhodnotil, čímž získal informace o tom, jakým způsobem se učí a jakým stylem prožívá. Z těchto údajů mohl dále vyčíst, do jaké domény podle tohoto modelu spadá a která práce je pro něj tedy nejvhodnější.
 
Kromě přednášky a testování čekalo posluchače také slosování o předplatné odborných časopisů. Ve spolupráci s vydavatelstvím Economia jsme nakonec předplatné časopisů HRM a Moderní řízení předali třem dámám.

Poslední Business Brunch® tohoto roku se tedy opravdu vydařily a my se těšíme na další setkání v roce 2011. To první proběhne již v únoru a jeho tématem bude personální marketing. 11. 1. 2011 se navíc můžete těšit na první on-line Business Brunch®, navíc na velmi aktuální téma virtuálního AC.

  Na tři stovky manažerů a personalistů se několikrát ročně schází v Praze, Brně a Bratislavě na se-tkáních pořádaných vzdělávací agenturou Motiv P pod názvem Business Brunch. Jsou to lidé, kteří si dobře uvědomují, že jejich business, neboli obchod, podnikání, bude úspěšný, když dokáží včas reagovat a ve své práci využít vše nové, co doba přináší.

   Kdo by na těchto setkáních očekával všeobecné vzdělávací přednášky, hrubě by se mýlil. Dr. František Hroník a jeho spolupracovníci se zaměřují nejen na problémy trvale platné, ale i na ty, které při-náší současnost. Stačí si jen připomenout témata některých letošních Business Brunch. Například Guerilla marketing, neboli jak dosáhnout co nejlepších výsledků za co nejméně peněz. Nebo jak využít sociální sítě při výběru nových spolupracovníků. Nebo jak umět správně předvídat, nedívat se kolem sebe jen očima své specializace, ale umět vnímat i jevy, které se v našem oboru mohou projevit s určitým odstupem.

   Tyto všechny jevy a skutečnosti chytří manažeři vnímají a dokáží je pro svůj business využít. Stejně jako dalšího Business Brunch, který se bude konat v polovině prosince na téma…….

Mgr. František Prokop